Tributação das opções de compra de ações na itália

Global Tax Guide.

Para pessoas com compensação de estoque.

Este guia explica a tributação da remuneração de ações em 40 países, incluindo as regras sobre imposto de renda, impostos sociais, imposto sobre ganhos de capital, receita de renda, residência tributária, imposto de saída e relatórios de ativos.

Em breve! Os guias para a Áustria e Portugal estão em desenvolvimento e serão publicados no 4º trimestre de 2017.

Para fornecer mais recursos, o guia de cada país vincula o site da agência fiscal nacional e, quando aplicável, ao tratado fiscal do país com os Estados Unidos. Os perfis de país são rotineiramente revisados ​​e atualizados conforme necessário. No final de cada um, o mês da atualização mais recente é dado. Não é incomum que as regras fiscais de um país sobre a compensação de estoque permaneçam inalteradas por vários anos, por isso, em alguns guias do país, não são necessárias atualizações por longos períodos.

Além da cobertura específica do país neste guia, veja também uma série de artigos relacionados e uma FAQ sobre tributação internacional em geral para funcionários móveis. Outra FAQ apresenta dados de pesquisa em planos de ações fora dos Estados Unidos. Uma FAQ diferente explica os programas de equalização fiscal através dos quais algumas empresas pagam o imposto estrangeiro dos funcionários em cargos internacionais.

Departamento de Direito, Entegris.

A tributação da remuneração de ações para funcionários móveis pode ser especialmente complexa, especialmente quando eles trabalham em dois ou mais países durante o período de aquisição dos prêmios patrimoniais. Em uma pesquisa de empresas multinacionais, 67% dos entrevistados relataram que os funcionários não têm uma boa compreensão de como se beneficiar de compensação de capital fora dos Estados Unidos (2018 Global Equity Incentives Survey por PricewaterhouseCoopers e NASPP). Nosso Global Tax Guide é um ponto de partida valioso tanto para os participantes do plano de ações quanto para os profissionais de planos de estoque que precisam saber sobre a tributação da compensação de estoque nos países cobertos.

Procure conselhos profissionais sobre situações específicas.

Este guia pode ser um ponto de partida útil e ferramenta de pesquisa, fornecendo um quadro geral de referência sobre as leis tributárias em cada país coberto. No entanto, você deve contatar contadores, profissionais de impostos, advogados e / ou departamentos de recursos humanos para obter conselhos sobre situações específicas.

O conteúdo do Global Tax Guide não deve ser interpretado como conselho legal, fiscal ou de planejamento financeiro sobre fatos ou circunstâncias específicos.

Análise da política fiscal.

Os esquemas de opção de estoque de empregados estão crescendo em importância em toda a OCDE e isso levanta uma série de questões para a política tributária nacional e internacional. Em vista disso, o Comitê de Assuntos Fiscais da OCDE está trabalhando no tratamento de opções de estoque sob os tratados tributários, o tratamento doméstico dos esquemas de opções de estoque e as implicações de preços de transferência dos esquemas de estoque-opção.

Uma série de questões de tratados tributários surgem ao considerar opções de estoque de empregados:

Desajustes de tempo para benefícios de emprego. Determinando a qual serviço uma opção se relaciona. Distinguir a renda do emprego com a renda do capital. Taxa de residência múltipla. Alienação de stock-options. Diferenças na avaliação entre os mercados.

O trabalho sobre essas questões está bem avançado, e um rascunho de discussão que descreve essas questões e propõe possíveis interpretações e soluções no contexto do Modelo de Convenção Fiscal da OCDE está agora disponível para comentários públicos (ver: Questões de Imposto de Renda Transfronteiras decorrentes de Estoque de Empregados - Planos de Obras - Um Rascunho de Discussão Pública). Por favor, note que, mediante solicitação de pessoas que desejem fornecer comentários sobre este rascunho, o prazo original para comentários, que foi 31 de julho de 2002, foi adiado para 31 de outubro de 2002.

Tratamento Tributário Doméstico.

O trabalho nesta área destina-se a fornecer informações e análises para ajudar os países a alcançar suas próprias decisões políticas. A análise centra-se em três áreas:

Descrição do tratamento fiscal atual dos esquemas de estoque-opção dos empregados nos países da OCDE. A análise de que tipo de tratamento fiscal proporcionaria neutralidade em relação aos salários. Identificação e discussão de argumentos que são avançados a favor e contra tributação das opções de ações dos empregados diferentemente dos salários.

Este trabalho está em andamento. No entanto, já está claro que existem grandes diferenças entre os países da OCDE na forma como as opções de estoque dos empregados são tributadas. Além disso, vários países da OCDE dispõem de mais de um tratamento tributário dos esquemas de opções de estoque de empregados, dependendo da natureza precisa dos esquemas.

Problemas de preços de transferência.

Esta área de trabalho analisa as implicações das opções de estoque dos empregados para as transações entre empresas e o princípio do comprimento do braço. As questões incluem:

A empresa emissora deve cobrar ao empregador (se diferente) as opções de estoque? Como as opções de estoque dos empregados afetariam os métodos padrão de preços de transferência? Como as opções de estoque dos empregados afetariam os arranjos de contribuição de custo?

Padrões de gráficos de castiçal forex.

Sistema de comércio azteca.

Taxas de opções de ações na Itália.

Para os investidores individuais que estão a investir em opções de compra por ações pela primeira vez, você precisa saber como esses títulos são tributados. Para os não iniciados, vamos começar a taxar algumas definições. Uma opção de compra, por outro lado, dá ao titular o direito de comprar uma garantia a um preço fixo. Como titular, você pode adquirir sua opção pagando um prêmio a um escritor por uma opção recém-emitida ou comprando uma opção existente no mercado aberto. Se você detiver opções, o estoque será: se a sua opção expirar, obviamente, sofreu uma perda de capital - geralmente de curto prazo, porque você ocupou a opção por um ano ou a Itália. Mas se foi demorado, você terá perda de capital a longo prazo da Itália. Se você exercer a opção de compra da Itália por stock estoque para o escritor ao preço designado, deduza a opção custe o prêmio mais qualquer transação custe o produto da sua venda. Sua perda de tributação de ganhos de capital é de longo prazo ou curto prazo, dependendo de quanto tempo você possui o estoque subjacente. Insira o ganho ou perda no Formjust conforme as opções de qualquer venda de ações. Se você exercer uma opção de compra comprando ações do escritor ao preço designado, adicione o custo da opção ao preço pago pelas ações. Isso se torna sua base de imposto. Quando você vende, você terá um ganho ou perda de capital de curto ou longo prazo dependendo de quanto tempo você mantenha o estoque. Isso significa que seu período de retenção é tributação quando você exerce a opção. Se você vende sua opção, as coisas são simples. Você tem opções de capital ou perda que é de curto prazo ou longo prazo, dependendo do período de retenção. Como mencionado, os escritores de opções recebem prêmios por seus esforços. O recebimento do prémio não tem consequências fiscais para você, a opção de estoque, até a opção: Quando uma opção de compra ou venda expira, você trata as opções de pagamento premium de um ganho de capital de curto prazo realizado na data de validade. Isso é verdade mesmo se a duração da opção exceder 12 meses. Informe-o na Parte I do formulário da seguinte forma: se você escreveu a opção no ano anterior à sua expiração, não há conseqüências fiscais no ano anterior. Se você escrever uma opção de venda que é exercida, significa que você tem que comprar as opções de compra de ações, a base do imposto sobre as ações que você adquira pelo prêmio de ações que você recebeu. Novamente, seu período de espera começa no dia seguinte à aquisição das ações. Se você escrever uma opção de compra que se exerce significando que você vende o estoque, o prémio ao produto das vendas. Seu ganho ou perda é de curto prazo ou longo prazo, dependendo de quanto tempo você tenha mantido as ações. Com uma transação de fechamento, a obrigação econômica fiscal sob a opção que você escreveu é compensada pela compra de uma opção equivalente. Por exemplo, diga que você escreve uma opção de compra para 1, ações da XYZ Corp. Agora, você tem uma obrigação de comprar na opção de opção de opções que você escreveu e um direito de compensação para vender sob a opção de venda que você comprou. Para efeitos fiscais, a compra da opção de compensação é uma transação de fechamento porque efetivamente cancela a opção que você escreveu. Seu ganho ou perda de capital é curto prazo, por definição. O valor é a diferença entre o prêmio que você recebeu por escrever a opção e o prêmio pago para entrar na transação de fechamento. Informe o ganho ou perda no ano fiscal em que você efetuou a transação de fechamento. Para fins de dedução das perdas de opções, as regras anteriores se aplicam às chamadas opções desnudas. Diga que a opção de venda expira perto do final do ano. Qualquer excesso de perda é diferido até o ano em que você vende o estoque. Veja a publicação do IRS em Este anúncio é fornecido pelo Bankrate, que compila dados de taxas de mais de 4 instituições financeiras. O Bankrate é pago por instituições financeiras de tributação sempre que os usuários clicam em anúncios de exibição ou em listas de tabela de taxas aprimoradas com recursos como logotipos, links de navegação e números gratuitos. A Dow Jones recebe uma parte dessas receitas quando os usuários clicam em uma tributação paga. Ao usar este site, você concorda com os Termos de ServiçoPolítica de Privacidade e Política de Cookies. Dados de estoque fornecidos pela SIX Informações Financeiras e estoque para os termos de uso. Dados atuais e de fim de semana fornecidos pela SIX Financial Information. Toda a Itália está em tempo de troca local. Dados em tempo real da última venda para opções de dados U. Intraday pelo menos 15 minutos ou por requisitos de troca. 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Como as opções de estoque são tributadas. Agora, para as regras fiscais. Titulares de opções Se você tiver opções, eles irão escritores de opções da Itália. Como mencionado, os escritores de opções recebem prêmios por seus esforços. Straddles Para fins de dedução de perdas de opções, as regras anteriores se aplicam às chamadas opções desnudas. Mais cobertura Aqui está a pessoa mais rica em cada U. Este gráfico coloca tudo em perspectiva. Tópicos Relacionados Impostos Créditos Tributários Ganhos de Capital Impostos Imposto sobre Impostos Fiscais. Powered by Este anúncio é fornecido pelo Bankrate, que compila dados de taxas de mais de 4 instituições financeiras. Outras notícias de nossos parceiros. APR Semana passada 6 meses de interesse baixo Queremos ouvir de você Participe da conversa Comentário. MarketWatch Índice do site Tópicos Ajuda Comentários Notícias Sala de discussão Arquivo de mídia Produtos premium Móvel. Dow Jones Network WSJ.

3 pensamentos sobre & ldquo; Taxality stock options italy & rdquo;

Samhain, geralmente comemorado em ou perto da noite da OCT-31.

A obesidade infantil tornou-se um tema recorrente nas notícias de hoje.

Der Memoiren erster Teil), novela que se expandiu sobre a história curta de 1911, inacabada.

& raquo; A tributação das opções de compra de ações.

Taxas individuais Alberta 2018 Tabela 1 - Alberta (2018) Tabela 2 - Créditos fiscais não reembolsáveis ​​(2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Taxa individual British Columbia 2018 Tabela 1 - Tabela da Colúmbia Britânica (2018) 2 - Créditos fiscais não reembolsáveis ​​(2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Taxa individual Manitoba 2018 Tabela 1 - Manitoba (2018) Tabela 2 - Créditos fiscais não reembolsáveis ​​(2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Taxa individual Nova Brunswick 2018 Tabela 1 - Novo Brunswick (2018) Tabela 2 - Créditos fiscais não reembolsáveis ​​(2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Tributação individual Terra Nova e Labrador 2018 Tabela 1 - Terra Nova e Labrador (2018) Tabela 2 - Créditos fiscais não reembolsáveis ​​(2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Taxa individual Nova Scotia 2018 Tabela 1 - Nova Scotia (2018) ) Tabela 2 - Imposto não reembolsável Créditos (2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Tributação individual Ontário 2018 Tabela 1 - Ontário (2018) Tabela 2 - Créditos fiscais não reembolsáveis ​​(2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Impostos individuais Prince Edward Island 2018 Tabela 1 - Ilha do Príncipe Eduardo (2018) Tabela 2 - Créditos fiscais não reembolsáveis ​​(2018) ¹ Tabela 3 - Taxas marginais (2018) Tabela 4 - Suportes fiscais Tributação individual Saskatchewan 2018 Tabela 1 - Tabela 2 - Taxas de tributação de empresas, CPP e EI 2018 Tabela 1 - Rendimento de negócios elegíveis para SBD (2018) Tabela 2 - Taxas de margem (2018) Tabela 1 - Renda de renda elegível para SBD (2018) Tabela 2 - Taxas marginais (2018) - Tabela 3 - Imposto de renda (2018) Tabela 5 - 2018 Créditos fiscais de investimento de RS & DE (ITC) ¹ Tabela 6 - Taxas de custo de capital (2018) Tabela 7 - Plano de Pensões do Canadá (2018) Tabela 8 - Seguro de Emprego (20 18)

A tributação das opções de compra de ações.

Como estratégia de incentivo, você pode oferecer aos seus funcionários o direito de adquirir ações em sua empresa a um preço fixo por um período limitado. Normalmente, as ações valerão mais do que o preço de compra no momento em que o empregado exercer a opção.

Por exemplo, você fornece um dos seus principais funcionários com a opção de comprar 1.000 ações da empresa em US $ 5 cada. Este é o valor de mercado justo estimado (FMV) por ação no momento em que a opção é concedida. Quando o preço das ações aumenta para US $ 10, seu empregado exerce sua opção de comprar as ações por US $ 5.000. Como seu valor atual é de US $ 10.000, ele tem um lucro de US $ 5.000.

Como o benefício é tributado?

As consequências do imposto sobre o rendimento do exercício da opção dependem de se a empresa que concede a opção é uma empresa privada controlada pelo Canadá (CCPC), o período de tempo que o empregado detém as ações antes de eventualmente vendê-las e se o funcionário lida com o comprimento do braço com a corporação.

Se a empresa for um CCPC, não haverá conseqüências de imposto de renda até que o empregado disponha das ações, desde que o empregado não esteja relacionado aos acionistas controladores da empresa. Em geral, a diferença entre o FMV das ações no momento em que a opção foi exercida e o preço da opção (ou seja, US $ 5 por ação em nosso exemplo) serão tributados como receita de emprego no ano em que as ações são vendidas. O empregado pode exigir uma dedução do lucro tributável igual à metade deste valor, se certas condições forem atendidas. A metade da diferença entre o preço de venda final e o prazo de validade das ações na data em que a opção foi exercida será reportada como ganho de capital tributável ou perda de capital permitida.

Exemplo: Em 2018, sua empresa, uma CCPC, ofereceu a vários de seus funcionários seniores a opção de comprar 1.000 ações da empresa por US $ 10 cada. Em 2018, estima-se que o valor do estoque tenha dobrado. Vários dos funcionários decidem exercer suas opções. Até 2018, o valor do estoque duplicou novamente para US $ 40 por ação, e alguns dos funcionários decidem vender suas ações. Uma vez que a empresa era uma CCPC no momento em que a opção foi concedida, não há benefício tributável até que as ações sejam vendidas em 2018. Assume-se que as condições para a dedução de 50% são satisfeitas. O benefício é calculado da seguinte forma:

E se o estoque declinar em valor?

No exemplo numérico acima, o valor do estoque aumentou entre o tempo que o estoque foi adquirido e o tempo que foi vendido. Mas o que aconteceria se o valor da ação diminuísse para US $ 10 no momento da venda em 2018? Nesse caso, o empregado reportaria uma inclusão de renda líquida de US $ 5.000 e uma perda de capital de US $ 10.000 ($ 5.000 perdas de capital permitidas). Infelizmente, enquanto a inclusão de renda é oferecida pelo mesmo tratamento tributário como um ganho de capital, não é realmente um ganho de capital. É tributado como renda do emprego. Como resultado, a perda de capital realizada em 2018 não pode ser utilizada para compensar a inclusão de renda resultante do benefício tributável.

Qualquer pessoa em circunstâncias financeiras difíceis como resultado dessas regras deve entrar em contato com o escritório local dos Serviços Tributários da CRA para determinar se os acordos de pagamento especiais podem ser feitos.

Opções de ações da empresa pública.

As regras são diferentes quando a empresa que concede a opção é uma empresa pública. A regra geral é que o empregado deve denunciar um benefício de emprego tributável no ano em que a opção é exercida. Este benefício é igual ao valor pelo qual o FMV das ações (no momento em que a opção é exercida) excede o preço da opção pago pelas ações. Quando determinadas condições são atendidas, é permitida uma dedução igual à metade do benefício tributável.

Para opções exercidas antes das 4:00 p. m. EST, em 4 de março de 2018, funcionários elegíveis de empresas públicas poderiam optar por diferir a tributação sobre o benefício de emprego tributável resultante (sujeito a um limite de aquisição anual de US $ 100.000). No entanto, as opções da empresa pública exerceram-se após as 4:00 da. m. EST em 4 de março de 2018 já não são elegíveis para o diferimento.

Alguns funcionários que se aproveitaram da eleição de diferimento fiscal tiveram dificuldades financeiras como resultado de uma queda no valor dos valores mobiliários de opção, ao ponto de o valor dos valores mobiliários ser inferior ao passivo de impostos diferidos sobre o benefício da opção de compra de ações subjacente. Uma eleição especial estava disponível para que o passivo tributário sobre o benefício de opção de compra diferido não excedesse o produto da disposição para os valores mobiliários opcionais (dois terços desses recursos para residentes de Quebec), desde que os valores mobiliários fossem alienados após 2018 e antes 2018, e que a eleição foi arquivada até a data de vencimento da sua declaração de imposto de renda para o ano da disposição.

Itália: tributação das opções de estoque: um resumo dos últimos desenvolvimentos.

Um boletim elaborado por Salvatore di Salvatore Graham & James LLP, escritório de Milão.

Com o objetivo de criar um tratamento fiscal efetivo capaz de diminuir a possível preocupação com a evasão fiscal relativa aos Planos de Opção de Compra de Ações («SOP») e também estruturar um alívio fiscal que se eleva em conjunto com o desempenho dos funcionários, o Decreto Parlamentar no. 505/1999, uma lei recentemente promulgada com vigência a partir de 15 de janeiro de 2000, estabelece uma distinção entre dois tipos diferentes de SOPs para funcionários. As diretrizes emitidas pela Autoridade Fiscal abordam questões específicas levantadas pelos comentaristas (Circular nº 247 / E de 29 de dezembro de 1999 e nº 30 / E de 25 de fevereiro de 2000).

Este artigo resume as principais questões relacionadas ao novo regulamento.

Como um comentário geral, um princípio amplo que regula o imposto sobre o rendimento do emprego («EIT») é que qualquer benefício adicional é considerado tributável nas mãos do empregado quando o direito é totalmente adquirido e o empregador não mantém direito exercível sobre ele. Portanto, o alívio fiscal pode ser permitido, independentemente do direito específico em questão (ou seja, direitos de compartilhamento ou opção), uma vez que a distinção crucial entre os dois deve ser buscada de acordo com o princípio acima. No entanto, uma diferença fundamental deve ser enfatizada em relação a uma concessão de direitos de opções transferíveis. Sob tal circunstância, o empregado adquire o direito relevante no momento da concessão e o benefício adicional é tributável imediatamente. Além disso, no que diz respeito aos direitos das opções transferíveis, vale ressaltar que as diretrizes da Autoridade Fiscal tenham esclarecido o método de como determinar o Valor de Mercado Justo («FMV»). O método está estabelecido no artigo 9º do Decreto presidencial nº 917/1986. Especificamente, prevê que o valor justo de mercado seja calculado de acordo com os preços médios que se aplicam a bens similares (ou seja, o parágrafo 3 do artigo 9). No entanto, o valor de bolsa de valores relevante ou uma avaliação específica aplica-se quando os direitos de opção são convertidos em títulos - titularização de direitos de opção - (isto é, parágrafo 4 do Artigo 9).

Sujeito ao cumprimento de certas condições, a legislação permite uma redução fiscal em que qualquer aumento no valor de estoque acumulado durante o período durante o qual a ação é detida pelo empregado é tributado à alíquota de 12,5% (Taxa de Ganho de Ganho), em vez de a taxa EIT progressiva. Além do acima exposto, um adicional adicional de imposto se aplica aos "SOPs concedidos a favor de todos os funcionários".

(i) A primeira disposição está contida no artigo 48 (g) alterado do Decreto Presidencial nº 917/1996. Aplica-se aos "SOP concedidos a todos os empregados" na medida em que detenham o estoque comprado por um período mínimo de três anos. De acordo com a circunstância acima, o empregado pode tirar proveito de um benefício isento de EIT em espécie até US $ 4,000,000 na compra de ações do empregador em qualquer ano fiscal. Por exemplo, se o empregado comprar ações no valor de 1000 000 ITL, ele ou ela será tributado apenas na diferença entre o preço de compra e o montante isento de EIT (ITL 4.000.000) (ou seja, 6.000.000 de ITL) para fins EIT. No entanto, deve ter em mente que, se a condição do período de três anos não for cumprida, o montante isento (4 000 000 ITL) ficará sujeito a imposto na taxa ordinária do exercício social em que a revenda do estoque ocorre.

(ii) Nos termos da letra g bis do artigo 48 alterado, os "SOP concedidos a empregados específicos" podem beneficiar do alívio do EIT, desde que o preço de compra de ações suportado pelo empregado seja pelo menos equivalente ao FMV do estoque, conforme determinado no momento em que o estoque oferecido. No entanto, no caso de a condição acima referida não ser cumprida, o benefício estará sujeito ao EIT comum por todo o seu montante. Por exemplo, assumindo que o preço de compra de ações no momento da concessão é de 10 000 000 ITL e a compra é executada a um preço no valor de 9,9 mil milhões de liras italianas. Se o FMV do estoque no momento do exercício do direito for igual a 11 000 000 ITL, então o EIT progressivo aplicará em todo o montante de ITL 1.100.000 em vez de apenas 100.000 ITL. Além disso, o alívio fiscal se aplica sob condição de o empregado não possuir mais de 10% de participação na entidade do empregador.

Em uma nota diferente, ao contrário do antigo tratamento tributário que prorrogou o alívio apenas para ações recém-emitidas, o novo tratamento tributário não contém a mesma restrição. Além disso, o estoque pode ser concedido por sua vez (i) a entidade do empregador relevante, (ii) outras entidades que detêm direta ou indiretamente participação controladora na entidade empregadora, (iii) entidades em que a entidade empregadora detém participação controladora e (iv) uma outra entidade detém participação controladora nas entidades do empregador e nas entidades que concedem o estoque.

O decreto também prevê regras a serem aplicadas ao período de transição para os SOPs, em que os direitos relevantes podem surgir a partir de 1º de janeiro de 1998, desde que sejam exercidos até 15 de janeiro de 2000. A disposição se aplica sem prejuízo das antigas regras, quando mais favorável para o empregado (por exemplo, este pode ser o caso se os SOP antigos fossem emitidos sem recorrer a ações recém-emitidas e, portanto, os planos não receberam qualquer alívio nos termos da provisão anterior).

Taxa de ganho de capital:

Nos termos das duas disposições acima referidas relativas aos SOP, uma taxa de 12,5% do imposto de ganho de capital («CGT») aplica-se no momento da revenda de stock na diferença entre o preço de revenda e o preço de compra aumentado por qualquer outra soma que anteriormente sujeito a impostos para fins EIT. Com referência ao primeiro tipo de "SOPs concedidos a todos os empregados", no caso de o estoque ser vendido após o período obrigatório de três anos por um montante igual a 14.000.000 de ITL, a CGT aplicará apenas a diferença entre 14.000.000 ITL e 10.000.000 ITL , sendo US $ 4.000.000 isentos e sendo US $ 6.000.000 já cobrados por fins EIT (ver (i) acima). No que diz respeito a "SOPs para funcionários específicos", a taxa GGT de 12,5% será aplicada na diferença entre o preço de revenda e o preço de compra.

Como conseqüência lógica da recente implementação do novo tratamento tributário para planos de opção de compra de ações para empregados ("SOPs"), espera-se que legislação adicional abranja os SOPs para agentes exclusivos, diretores e amplamente qualquer outra categoria de colaboração oferecida de forma coordenada e contínua. caminho. De fato, como relatado pelos meios de comunicação especializados, o Presidente do Comitê dos Trinta (ou seja, órgão fiscal italiano que trata do projeto de nova legislação) sugeriu a introdução de um alívio fiscal similar para as categorias acima mencionadas. De acordo com a mesma fonte, a alteração deve ser incluída na próxima legislação tributária ligada à lei de orçamento ("Collegato Fiscale").

O ÍNDICE DESTA PUBLICAÇÃO NÃO ESTÁ DESTINADO A FORNECER ASSUNTOS JURÍDICOS QUE PERTINECE A CIRCUNSTÂNCIAS ESPECÍFICAS, PARA O QUE DEVE CONSULTAR CONSELHEIRO APROPRIADO.

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